部门团建活动的意义

　　现在很多公司都开始重视公司员工活动，但是仍然有一些公司觉得只是一场踏青活动，大家玩一玩放松一下就算了，何必整出个一二三四呢，不排除有些公司确实还不能意识到团建的意义和影响，只想给HR们一些建议。

　　首先，为什么组织团建活动?意义在哪?

　　**，团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神、团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。

　　第二，可以提升团队凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。

　　第三，能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让队员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。

　　第四，还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领导者”会想法协调。队员有时候也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。

　　很多HR认为传统的团建活动太过于无聊，难免会有很多员工不感兴趣，所以很多人找各种理由不愿意参加。但是团建活动也在不断发展和变化中，已经远远不是*初的聚餐唱歌了，当前团建活动流行趋势已经将大家带入了一个全新的时代。摒弃传统团建的乏味无趣，给更高效有趣的团建。